2008-04-22
全文显示

变态局方

关键字: 局方变态
局方有多苛刻？ 天上有多少颗星星，局方的苛刻就有多少个指数！ 今早居然管起我们的考勤，不准我们迟到？但是天天逼我们加班，10点以后才能回家，这群变态，花公家的钱过奴隶主的瘾！ 我们现在工作每天都超过12个小时，他们还觉得不够，这群变态的局方猪。
2008-04-15
全文显示

IT从业人员如何打破升值瓶颈

贴这些文章是告诫自己一个事情，青春无多，社会残酷，作为IT人，真的要为以后早做打算。 今天一位同事(已30多了)，被老板叫到他的办公室去。老总对他说，由于效益不好，公司不再和他续订到期的合同!我看到他很落寞地离去。他前年才结婚，还供着房子，老婆孩子要养，这一下子就失业了，而且又是快过年的时候!我跑去和他道别，他没有说什么，只让我好好干，公司还是大有前途的。 　　他是一个好人，在技术上决不保密。记得三年前我刚进公司的时候，他正是公司的主力，他对我这个应届毕业生十分关照，只要我不懂的，他一定尽力相告。那时公司的老板也很器重他，可能是正当壮年的时候(还有很多剥削价值)。但自去年开始，公司 ...
  • 11:15
  • 浏览 (149)
  • 评论 (2)
2008-04-14
全文显示

你不得不明白的管理定律

帕金森定律 美国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。 这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能，也就上行下效，再为自己找两个无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领 ...
angel_888
搜索本博客
最近加入圈子
存档
最新评论