局方有多苛刻？
天上有多少颗星星，局方的苛刻就有多少个指数！
今早居然管起我们的考勤，不准我们迟到？但是天天逼我们加班，10点以后才能回家，这群变态，花公家的钱过奴隶主的瘾！
我们现在工作每天都超过12个小时，他们还觉得不够，这群变态的局方猪。
工作是不应该带情绪的，我的缺点就是这个。
呵呵。
昨天我加班到5点，有两个原因，一，新来的组长给我压活，他不了解接口的工作，还以为我一天都不用做什么事情，我把工作进度和计划给他，他说接口工作还是很顺利的，呵呵，我在做，不然怎么会顺利呢？
然后压给我一个调BUG的活，那个BUG要做数据导入和清洗，还要分析业务，400多个文件我得手工处理，还要洗错数据，还要分析数据，昨天晚上做到5点才把数据导到库里。我回宾馆的时候就哭了，我加班从来都是自愿的，像这样被逼的还是第一次，这是真正被剥削的感觉。以前有比现在累的时候，但是我从没有累得像今天一样不爽。
我回办公室和组长说我要 ...
不忙是假的，主要是要怎么规划时间，把能早做的，能快点做的都先做完，现在终于不加班了，每天上班工作日志记得满满的，又干了活，又不是很累，有领导分的任务合理的关系，也有自己的努力，现在虽然是小小的组员，但是日子比以前自在了很多，我也不知道是不是我想要的，我要的只是把钱拿到手就可以了，工作，不过是养家糊口的勾当，以后自己给自己打工，拼命才值得
接口名称 接口方式 监控点及监控流程 监控时间 问题现象及解决方式
文档的格式是这样的，看到大家的回复，当然不可能受打击，我想不会有这样的交接培训了，做交接的同时连同做了一番技术培训，还要培训接手人解决问题的能力。有这样的事情么？接口的问题那么多，环境，网络，数据文件，文件格式，内容，程序，定时器，存储过程，还有走局方的流程 有这样的么，还要告诉他们这个程序怎么写的，数据有错怎么分析？
有这样的交接么！
面对一群大学毕业生，你想我能怎么样啊？
交接。
我还有20多个东西要交接，设计的活又来了，交接得我想哭。
现在已经没有接口组了，接口组分为分析设计和开发，我现在是分析设计组的一份子，可以摆脱接口是无比快乐的事情啊，但是，活怎么分出去啊？
组长，经理：
附件是我整理的需要交接的工作清单，还有我本周的工作日志，今天培训以后，接口监控才算交接出去三个，过年回公司以后我就没停过，精神上和工作量的压力都很大，我很想快点把开发和监控以及导数据的工作交接出去，其实我已经把数据监控和导数据交接的文档整理好了，我觉得像今天下午这样的培训如果用答疑的方式解决会更节约时间的，希望维护组能先阅读我的文档，不然我觉得整理这些文档的工作就白费了。另外就是接口的应用，以及当前接口出现的BUG，这些在我工作日志中都 ...
2007年度个人总结（模版）
一、个人工作总结
结合2007年度实际工作，概述自己取得的主要工作成果
今年的主要工作是营销支撑系统一期和二期的接口设计，开发，数据分析，数据迁移及接口维护，完成的工作有：
CSM与营销一期接口设计与开发
IBS与营销账务接口设计与开发
营销一期异网IP接口设计与开发
营销一期AIOBS接口设计与开发
集团收入主题接口设计与开发
集团大客户专报接口设计与开发
集团欠费主题接口设计与开发
收入切分人工操作应用程序设计与开发
网通经营收入数据分析程序设计与开发
小灵通营帐与营销二期接口设计与开发
IBS与营销二期接口设计与开发
亚信系统与营销二期接口设计与开发
北 ...
我是突然之间想通的，我只想做个漂漂亮亮，乖乖巧巧人见人爱的女生，现在我已经不碰程序了，表面上我好像已经实现了当初的理想，从程序员变成指挥程序员的人，专门谈论业务的事情，但是我觉得空得慌。
我想学习，深入的学习，我觉得现在这个职位很悬，我还是需要不断的充电，不断的学习，技术，管理，做人做事等。
我希望到一个到处都是高手，到处都是难题的地方，那样我才能学到更多的知识和技术，我会很谦虚的学习，现在我更希望自己是被人带的徒弟，而不是带徒弟的老师。
我希望到一个体制很好又很团结很有人情味的组织，分工明了但是关键时候大家都互相帮助，而不会互相推卸责任为先。
希望到一个有发展 ...
1，技术不是第一，能上升的人往往不是技术最好的，而是综合能力面面俱到的。
2，技术是用来实现业务的，没理解业务，光有技术等于是无米之炊。
3，要见多识广，对客户的处理方式必须是灵活机智的。
4，事不在多，而在于当事情交代给你做的时候一定要做好。
5，要不断地学习，掌握在手上的技术是永远不够的，只有不断的学习才能永立于不败之地。
6，一定要听项目经理的话，要忠于项目经理，但是也一定要有自己的思想，把握好这个度。
7，最后一句话，工作是为了更好的生活，而不是成为工作的奴隶。
今天和同事说到外围系统的客户资料加了个名单制标识，我们这边是由二期展现名单制，但外围的数据会先进入一期，然后二期从一期取数据，我说应该把一期的表也同步标识，二期表割接后走接口同步，但一期最好保持同步，然后安排这个活的同事开始和我争，说这个割接后不需要同步一期，二期走接口，不肯同步一期数据，然后我说如果发生数据缺失需要补数据的时候呢？。。。。。
总之争了好半天，结果经理过来了，把我们叫过去，要我们分析意见分歧，说出各自作法的理由，不过说真的，我确实觉得自己是对的，但是却说不出充分的理由。我也不知道为什么。
然后经理最后确定我的方案是对的，因为我们项目后期在模型上是会进行优化改造的，元数据最好是能 ...
我做领导很失败，是真的！
开始对他们过于纵容，
现在他们怪我对他们太严厉，
他们都把我当敌人了。
我该这么办啊？
今早又看见GXL在看小说，我说上周的活还没干完，要继续做，他劈头盖面就来一句，你不带我做 我怎么做？我发威了！忍受不了了，我带他做事的时候领导见了，我一还一个劲的夸他，看来我错了！
先把他赶到楼底下干活，然后在MSN上发表了宣言：不会干活又不想干活的早说，一天到晚看小说，还算有责任心？别人不带就有借口不干活，这样的理由你以为能威胁谁？请搞清楚状况，来这里是工作的，不是做学生的！||看见的狼心狗肺的多了，像这样狼心狗肺的还头一次遇到！鑫鑫什么都怕，就不怕人威胁！
2007-12-10 10:52:06 鑫鑫$淼儿宝 JWD 你那边做得还快乐不？
2007-12-10 10:53: ...
工作方法决定工作的效果，一点都没错，我已经总结出很多，还不如现在专门学习一下工作方法。学习学习
本来因为住得远，以后可以不加班，才几天功夫，结果被项目经理关了禁闭，封闭式开发，我的天啊。。。。。
不过还好，今天HU工说我现在已经是台柱了，不管是开玩笑还是说真的，现在项目组需要我，累就累点，希望项目上线后能放假。
我现在手上有两个人，已经把部分工作交给他们了，但是我现在还是做80%的事情，我很想分给他们做，但是新来的接口工作业务和技术他们都不会，只能把已经做好的接口维护工作交给他们，有什么更好的方法把工作分下去，工作量平均点？
终于可以上楼来写点东西，首先哈哈哈哈哈哈啊哈哈哈哈 。。。。。。。。。
当然是问题解决了才这样，我今天收获好大哦，要放以前半天都不想看一个字，，，，，，头一次接触oracle的JOB，先验证他的调度是脱离终端的。。。。因为没人告诉我哦，上网查了资料不实践就不放心，然后自己写JOB自己实验，有几个技术难点，一个是JOB调的存储过程传参，你知道怎么传不。。。。。我在网上查是没办法调有参数的存储过程，反正不能传参，我就换一种方法，把整个存储过程都当作参数传进去。。。 ...
通常来说，我的状态是转变得很快的。花了一个晚上加一个上午，先自己，然后是叫上YWJ和WY，结果都没搞定。。。。。然后又打回到我的头上，反正是解决不了，但是一定要解决。
被骂醒后，我的精神状态都变了，花时间去抱怨不如全力解决问题，公司框架的源代码被我要了过来，有错误跟。。有异常跟。。。。。结果发现，集成环境上复写了一个框架代码，是专门给我这么模块用的，里面一个获取链接的细节被改了，代码生成器生成的类 不知道怎么的少了几个全局变量，怪不得我本地上正常，布去就报错。。。。。。。 ...
我的经历并不复杂，想找个地方吐吐苦水，还不如找棵树或者挖个洞去大喊大叫，刚才看了昨天发的苦水贴被骂回来了，看来不管在哪里只有坚强的人才能生存下去。
苦恼的时候更不该往苦恼面想，就像如果有事情一定要做，不如开开心心的做，我不是一向都是这么样的么？如果我不是这样恐怕早活不下去了，没有办法改变环境，那就想办法适用它吧。。。。。。。。。。。
今天关于切分想到了一个新的方案，昨天在应用上报的那个错我还是继续找吧，不管是谁写错了代码，解决问题才是目的。还有长时间存储过程链接的问题，以前用的 ...
YWJ要我去查看切分程序的连接池的毛病，我事情太多了，没顾过来，她对我大发了脾气，我真的很累也很委屈，切分不是她负责么，既然负责，那程序你也要看啊，明明我这里事情那么多，顾了这头，还要顾那头，昨天我加班到10点，她6点就回家了，原来负责人就怎么当的，什么工作你催别人做就可以了，然后向上级汇报的时候就是你负责的工作怎么怎么完成了。
当初切分的那个程序是我写的没错，但是这次报CASE又不是业务逻辑有错，再说到地，我昨天查了一晚上，根本就不是我程序的错，我的程序在本地异常没报，连接池都关 ...
开会说到一个BUG，我知道原因就说了，其实是一个打索引的事情，但是我一说就得罪人了。
具体来讲，我只是一个知道BUG原因的人，然后说了原因，自然就知道谁错了，所以我就得罪人了。
一起开会的同事说，开会的时候绝对不要说话，听就好，不管说什么，我们只能被炮轰的。
虽然我没说错，但是我却被炮轰了。。。。。
...
有人说性格决定命运，我就是个典型，为什么我那么努力，最后就是吃力不讨好呢！
我想哭了。
局方很多事情被我做了，做了还不能说，说了就是做了不该做的，但是上面又压进度，。。。。。。。。。。。。。。。
总结到最后，我自己也应该是有问题，为什么有的人又不吃力又讨好呢。。。。。。
我一头的问号，现在极度的痛苦。。。。。。
和局方打交道这些天，逐渐意思到责任，做什么事情就要担什么责任，我工作很累，原因是很多应该是局方做的事，我都给做了，人家还要说做了不该做的，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
我在这个责任那个责任中被摔来摔去，但是也逐渐了解到责任的好处，那以后我能分清楚责任就等于可以分清楚自己要做的事情，谁做的就是谁的责任。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
呵呵，这样的意识一点一点生成，是不是也是一种进步？
和局方打交道的这段时间，我接触得最多的就是规矩。
局方定了好多规矩，厂商害怕且逃避这些规矩。
局方要进度，但是又要定好多规矩拖进度，厂商为了赶进度，而不断的想回避这些规矩，自己解决问题。
在这是与非，黑与白之间，局方和厂商是唱不完的戏，打不完的战。
大家都那么想把项目做好，但是又给互相设了那么多的障碍。。。。。。。
我在这个混沌里面好晕啊，虽然做了好多事情，但 ...
最近一期交接的事情局方盯得很紧，我心里悬得很，做的事情多是好也是坏，做得太多，生怕哪里没周全就出错了，果然。。。。
热线报了一个设备页面查不到，查到底层才知道是一个状态标识为空了，到外围系统去查，状态是有的，看接口数据和程序，数据都过拉了没问题，然后在底层数据找到一个时间标识字段，是8月16日的。。。。。。。
那个时间字段本没标识，是8月16日有人对这个表做了大批量的操作，肯定是这样，我判断。
...
为了赶上工作进度，我加班加点，我手下的人也要加班加点，有一个同事不来，我急得没办法，副经理要我把这个和经理说，我这么做了。
后来那个同事辞职了，我很内疚，因为那个同事对我不错，我当他是大哥哥，他说其实他早就想走了，他说这件事情和我没关系。
这种安慰，我心里上不会好过多少，四面八方的压力，四面八方的眼光，我几乎天天都在喘气。
...
我觉得自己真的很幸运，努力果然没有白费，现在我终于是接口小组的组长了，从和局方领导一起开项目例会开始，我觉得我已经和原来不同了，我要珍惜，我们的项目经理会这么快给我机会，我一定要珍惜。
三天来，我正在调节自己，各方面的调节，很多人都觉得我很可爱，但也很可怕，工作又认真有较真，我需要调整自己的心态，并且要注意工作的方式方法，到现在三天，我碰到了很多麻烦，也遇到了很多压力，但是，心也在慢慢拓宽，我一定要改变局方人对我的看法，一定要用实际的工作行动来取 ...
也许是性格使然，肉麻的事情做不出来，不过还好，公司很多人都觉得我很可爱，但是即使是这样，我也躲不过上司的苛刻，也许是命运的安排，我的成长路上就是要出现这样那样的人和事。
终于想开了，也是往开了想，既然反抗没用，有这么苛刻的上司，到处要找你的毛病，那么就比从前更努力，把工作做得天衣无缝，让他们没得说。
我很感谢上天赋予我的这种心态，积极乐观，对啊，股票会涨的，钱会有的，事业会成功的，一 ...
很多时候，需要把握的实际上只有自己的心态，也许周围的事情很简单,不要太在意，也许是自己过于敏感，但是心态像一面镜子，只要友好的对别人，别人一定友好的对待你。希望能静下心来学东西，把工作做好，其实只要真有实力，就不需要害怕竞争，真正的竞争是君子之争，心态很重要。不论过去，现在，与将来，请一定做个坦然的人
组长今天要我以后把所有的工作进度和工作的内容以后统统给她发一份，我只能答应，心情落到了低谷，经理给我一个副组长的位置，高不成低不就，又刚刚好是她的手下，如果是这样的话，以后我辛辛做来的工作咨询和成果都要拱手于人了，没有了自己的一个独立的工作空间，我负责的事情她都要来插一手的话，我在这个项目组还有什么存在的必要，竞争的压力，生存的压力，让我简直喘不过气，欣慰的是，我向L的MSN发消息说我想吐苦水，他马上就打电话给我了，然后问是生活的还是工作的，我说工作的他说哦~~~那就没事，工作上的不开心都是小事，只要人没事那 ...
刚才因为96556的事情打电话问渠道,终于把96556的佣金计算业务流程给弄明白了,王岩把需求写错了,我问清楚了告诉他,需求写错了,他说没有啊;然后我说应该是怎么样,应该是怎么样,他就说是啊,需求是这么写的啊,然后我说算了,他还在背后说莫名其妙,....................................................................................白字黑字的东西还可以耍赖啊~~~...............................
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不受重用，是能力不足，是态度不好，都不是，但是，现在居然只是一个副组长，新来的居然成了自己的领导，自己只是一个次要的位置．
这，对于心理的平衡是一种挑战，很茫然，每天都很努力的工作，然后每天都有一种不甘心，处于这样的位置，我该怎么办？为什么得不到领导的提拔，是我哪方面做得不够吗？
现在我都在怀疑，在这个公司，还有没有发展的，真的很郁闷．
鑫鑫有几个选择，愤然离开，继续面对工作继续努力，自暴自弃．．．．．．
但 ...
angel_888
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